Un compte per a la pime i per al despatx

Suite d’empresa davant del mateix compte en dos modes

La venda no és «som millors en tot». És «ells pensen la companyia; nosaltres admetem la companyia i el despatx al mateix login». Per això el contrast és de disseny, no de guerra de logotips. No inventem el catàleg de Factorial ni els seus preus. Si vols l’abast d’una suite RRHH d’empresa, la seva web. Si vols un compte amb dos modes, continua.

Per a qui escrivim aquesta comparativa

Escrivim per a qui compara suites de RRHH i encara no sap si el problema és people ops d’empresa o que la mateixa eina serveixi el divendres de la pime i el dilluns del despatx. Factorial cobreix el primer mapa. Si aquest és el teu —cicles de people, el seu catàleg, programari per a la companyia que ocupa— la seva web, no la nostra. El segon mapa és el nostre: un compte que admet l’empresa ocupadora i el llibre de gestoria. La conversa comença quan la pime no vol un segon programari el dia que entra l’assessoria, o quan el despatx no vol un login per client. També quan preguntes «el client veu el veí?» i la suite calla. No escrivim per a un clon de Factorial. Vacly no afirma paritat ni els seus preus.

Què et falta quan la suite és només d’empresa

El forat no és «Factorial no té persones»: és suite de persones per a l’empresa. El forat és que el mateix compte no et serveix el dia que deixes de ser només la companyia i passes a ser també el despatx, o el dia que pime i gestoria s’han de veure sense barrejar carteres. No n’inventem l’abast de Factorial. Prometem el que Vacly sí que té, publicat, i els dos modes. El dia 1 falta fitxar sense full, un mes laboral que no sigui un PDF retallat i que el client no vegi el veí. La resta d’una suite de talent no l’afirmem.

Com es viu un compte amb dos modes

1. 01

   Obres el compte i dius qui ets

   Empresa o despatx. No és un assistent de teatre: és el mode amb què entres. La pime veu la plantilla. La gestoria veu la cartera. El mateix producte, dues lectures. Ningú no et demana que «implantis una suite de RRHH» per començar a fitxar el dilluns.

2. 02

   L’equip fitxa a Vacly

   Web, app o WhatsApp. Tanques el mes d’hores sense refer un full. Exportes per a inspecció o per al laboralista. Deixa un assentament consultable. Si demà el despatx entra al compte, aquestes hores no viuen en un altre login.

3. 03

   Laboral tanca el divendres

   PDF, portal i generació. L’empleat signa la recepció. Si hi ha despatx, recorres la cartera sense un PDF solt per client. El criteri laboral continua sent vostre. No és un substitut del programa de nòmina d’una suite.

4. 04

   El portal no barreja A amb B

   El client —o l’empleat de la pime— veu només el seu. Tu, en mode gestoria, recorres empreses, certificats i safata si Administratiu és ON. Això és el disseny de dos modes, no un extra de «multiempresa» enganxat a una fitxa de venda.

5. 05

   Exportes un fitxer, no un connector

   CSV, Sage o Excel per període. No hi ha connector en viu a Factorial, Holded, a3 ni Sage. Si digitalitzes, una persona revisa el lot. Vacly no comptabilitza sola i no envia a l’AEAT. El límit és la promesa: no venem un pont que no existeix.

Taula sòlida: catàleg Vacly davant d’una suite d’empresa

Nou files reals del catàleg de Vacly. La columna de Factorial és una referència prudent: no és una auditoria, no hi ha preus seus i no hi ha mòduls inventats. Si un tema és seu, diem «consulta la seva web».

Preus Vacly que ja publiquem

Prova 15 dies. Vacly Solutions SL, CIF B22657407, Tortosa. No publiquem preus de la competència.

Per sector

La botiga, la sala i l’obra no fitxen ni tanquen el mes igual. El fitxatge, el lot de factures i la nòmina de cada ofici són a retail, hostaleria i construcció.