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¿Qué se subvenciona/financia?
La realización de proyectos de crecimiento y nuevas oportunidades de negocio, consistentes en:
- Proyectos empresariales de cambio estratégico (línea 3.1): realización de un plan de negocio de una nueva oportunidad para la empresa, por proveedores acreditados por ACCIÓ.
- Proyectos empresariales de cambio estructural (línea 3.2): implementación de las acciones definidas en el plan de negocio previo para convertir la nueva oportunidad en una línea de negocio.
- Proyectos empresariales de captación de talento (línea 3.3): creación neta de puestos de trabajo cualificados vinculados al plan de negocio aportado.
¿Quién puede ser beneficiario y requisitos?
Pueden ser beneficiarias las empresas ubicadas o en proceso de ubicarse en uno de los municipios beneficiarios del Fondo de transición nuclear, legalmente constituidas en el momento de presentación de la solicitud y que ejerzan una actividad económica.
También se consideran beneficiarias las comunidades de bienes y las sociedades civiles con objeto mercantil o profesional.
Nota: para las líneas 3.2 y 3.3 es necesario haber realizado previamente un proyecto de cambio estratégico (línea 3.1) o disponer de un plan de negocio robusto de la nueva oportunidad.
¿Cuál es el periodo de presentación de la solicitud?
Desde las 09:00 h del día siguiente a la publicación de la Resolución en el DOGC hasta las 14:00 h del día establecido en la convocatoria 2026.
¿Qué actuaciones y gastos son subvencionables?
1. Proyectos empresariales de cambio estratégico (línea 3.1)
- Servicio de asesoramiento para la realización del plan de negocio por proveedores acreditados por ACCIÓ (ámbitos: estrategia, finanzas corporativas o valor compartido, según tipología de nueva oportunidad).
2. Proyectos empresariales de cambio estructural (línea 3.2)
- Adquisición de maquinaria y equipos (nuevos; los de segunda mano requieren declaración del vendedor y certificado de tasador independiente).
- Gastos externos vinculados exclusivamente a la nueva actividad (prototipos, pruebas de simulación, estudios de buenas prácticas, certificaciones, homologaciones, software o similares).
- Gastos específicos de formación externa del personal para adaptarse a la nueva actividad (no aplicables a la actividad habitual).
- Gastos de personal interno dedicado exclusivamente a implementar la nueva actividad (no incluye dedicación a actividad habitual).
- Gasto de realización, por un auditor de cuentas, del informe de justificación (100%, máximo 1.500€).
3. Proyectos empresariales de captación de talento (línea 3.3)
- Coste laboral de los primeros 12 meses del nuevo personal cualificado contratado (salario bruto + SS a cargo de la empresa). Se excluyen indemnizaciones, dietas y gastos de viaje.
- Gasto de realización, por un auditor de cuentas, del informe de justificación (100%, máximo 1.000€).
¿Cuál es la intensidad y el importe de la ayuda?
1. Cambio estratégico
Servicio de asesoramiento: 75% del gasto subvencionable aceptado, máximo 30.000€. Reglamento de Minimis.
| Tipología | Intensidad máxima | Importe máximo |
|---|---|---|
| Servicio asesoramiento | 75% | 30.000€ |
La ayuda total por proyecto máximo será de 30.000 euros.
2. Cambio estructural
Intensidades máximas según normativa comunitaria de ayudas de Estado y ayudas minimis:
| Tipología | Pequeña empresa | Mediana empresa | Gran empresa | Reglamento aplicable |
|---|---|---|---|---|
| Adquisición de maquinaria y equipos | 20% | 10% | n/a | RGEC (Art. 17) |
| — | — | 10% | Minimis | |
| Gastos externos | 75% | 75% | 75% | Minimis |
| Gastos formación | 25% | 25% | 25% | RGEC (Art. 31) |
| Gastos personal | 75% | 75% | 75% | Minimis |
| Gastos auditoría (máx. 1.500€) | 100% | 100% | 100% | Minimis |
La ayuda total por proyecto máximo será de 210.000 euros.
Solo gastos vinculados exclusivamente a la nueva actividad. No aplicable a la actividad habitual de la empresa.
3. Captación de talento
Coste laboral primeros 12 meses: 75% del gasto subvencionable aceptado, máximo 50.000€ por persona contratada. Informe de justificación de auditor: 100%, máximo 1.000€ por proyecto.
| Tipología | Intensidad máxima | Importe máximo | Reglamento aplicable |
|---|---|---|---|
| Coste laboral de los 12 primeros meses del personal contratado | 75% | 50.000€ per persona | Minimis |
| Gastos auditoría | 100% | 1.000€ | Minimis |
La ayuda total por proyecto máximo será de 201.000 euros.
¿Cuál es el plazo de ejecución de la actuación subvencionable?
- Cambio estratégico: desde el 1 de enero de 2026 hasta el 30 de junio de 2027.
- Cambio estructural: desde la fecha de solicitud hasta el 30 de junio de 2027.
- Captación de talento: desde el 1 de enero de 2026 hasta el 30 de junio de 2027.
En los tres casos no existe la posibilidad de solicitar una ampliación de este plazo.
¿Cuáles son los criterios de valoración?
1. Proyectos de cambio estratégico
| Criterio | Valor máx. (puntos) |
|---|---|
| 1. Potencial impacto del proyecto en la evolución futura de la empresa (grado de definición de la nueva oportunidad, impacto en la cadena de valor y capacidad tecnológica) | 150 |
| 2. Alineación del proyecto con los retos estratégicos de la empresa y su sector o clúster (2.1 Empresa: 75 pts; 2.2 Sector: 50 pts) | 125 |
| 3. Coste económico adecuado a la empresa y a la complejidad del proyecto | 50 |
| 4. Capacidad técnica y económica para llevar a cabo el proyecto | 70 |
| 5. Impacto en la generación de valor compartido (social, medioambiental y económico) y contribución a los ODS | 50 |
| 6. Reequilibrio territorial: 50 pts Zona I PENTA · 30 pts Zona II PENTA | 50 |
| 7. Perspectiva de género (0/3/5 pts) | 5 |
| TOTAL | 500 |
2. Proyectos de cambio estructural
| Criterio | Valor máx. (puntos) |
|---|---|
| 1. Potencial impacto y complejidad de la nueva oportunidad en el conjunto de la empresa, cadena de valor, territorio y sector industrial | 100 |
| 2. Grado de maduración, consistencia y viabilidad de la nueva línea de negocio reflejada en el plan de negocio | 145 |
| 3. Alineación del plan de negocio con el cambio estructural a realizar | 100 |
| 4. Capacidad técnica y económica para llevar a cabo el proyecto | 50 |
| 5. Impacto en la generación de valor compartido y contribución a los ODS | 50 |
| 6. Reequilibrio territorial: 50 pts Zona I PENTA · 30 pts Zona II PENTA | 50 |
| 7. Perspectiva de género (0/3/5 pts) | 5 |
| TOTAL | 500 |
3. Proyectos de captación de talento
| Criterio | Valor máx. (puntos) |
|---|---|
| 1. Potencial contribución de los puestos de trabajo cualificados creados en la estrategia futura de la empresa | 120 |
| 2. Alineación de la atracción de talento con el plan de negocio aportado | 100 |
| 3. Calidad, cantidad y mantenimiento de puestos de trabajo creados | 125 |
| 4. Capacidad técnica y económica para llevar a cabo la creación de los puestos de trabajo | 50 |
| 5. Impacto en la generación de valor compartido y contribución a los ODS | 50 |
| 6. Reequilibrio territorial: 50 pts Zona I PENTA · 30 pts Zona II PENTA | 50 |
| 7. Perspectiva de género (0/3/5 pts) | 5 |
| TOTAL | 500 |
En todos los casos la puntuación mínima que debe alcanzar un proyecto para poder obtener la concesión de la subvención solicitada es de 250 puntos de un máximo de 500.
¿Cuáles son los trámites?
- Sol·licitud: Solicitud de ayuda: según el modelo normalizado en Canal Empresa (canalempresa.gencat.cat).
- Resolució: Resolución de ayuda: notificación mediante publicación en el Tablón electrónico de la Administración de la Generalitat de Catalunya.
- Esta línea se acoge al Reglamento de Minimis y al Reglamento (UE) nº 651/2014 (RGEC).
- La empresa beneficiaria podrá realizar una única solicitud de anticipo por el importe máximo del 80% de la ayuda concedida una vez recibida la resolución de concesión, sin constitución de garantías.
- Justificació: Justificación de ayuda: se han de justificar las actuaciones objeto de la ayuda en el plazo previsto en la resolución de concesión, según el modelo normalizado en Canal Empresa.
- Modalidad de justificación: informe de un auditor de cuentas inscrito en el Registro oficial de auditores de cuentas (ICAC).
- Para subvenciones superiores a 30.000 euros, cumplir los plazos de pago de la Ley 3/2004 contra la morosidad.
- Todos los trámites requieren firma electrónica y tramitación electrónica.
¿Qué documentación hay que aportar?
Solicitud de ayuda:
Memoria técnica del proyecto; Presupuesto completo y detallado; Declaración de ayudas minimis de los últimos 3 ejercicios fiscales.
Cambio estratégico (3.1): plan estratégico de la empresa; mínimo 3 ofertas de proveedores acreditados por ACCIÓ (ámbitos: valor compartido, finanzas corporativas o estrategia).
Cambio estructural (3.2): plan de negocio de la nueva oportunidad a implementar.
Captación de talento (3.3): plan de negocio de la nueva oportunidad a trabajar.
Justificació: Justificación: copia del plan de negocio completo (incluyendo anexos); facturas y justificantes de pago; temporalización mensual del personal (si procede). Tramitación y firma electrónica.
¿Dónde consultar dudas?
- Gestión de la solicitud: ajuts.accio@gencat.cat
- Gestión de la justificación: grupjustificacions@correu.accio.gencat.cat · T. 93 567 69 60
- Gestión técnica: formulario accio.gencat.cat/fonsnuclears-contacte
Normativa
- Bases reguladoras para la concesión de subvenciones para proyectos empresariales en zonas de transición nuclear (convocatoria 2026).
- Convocatoria 2026 de subvenciones para proyectos de crecimiento y nuevas oportunidades de negocio en zonas de transición nuclear.