La resposta curta
Un catàleg de conceptes salarials de conveni reuneix els conceptes, les fórmules de cadascun i la importació des del conveni, amb historial de canvis. La nòmina deixa de dependre d’un full solt que només entén qui el va crear.
Qui busca «conceptes salarials conveni» o «catàleg nòmina» necessita que plusos, descomptes i bases visquin al sistema, no en un Excel amb un nom d’arxiu dubtós. El catàleg no genera el mes tot sol: alimenta la generació de nòmines.
Vacly Laboral parteix de 2,50 € per empleat i mes, IVA inclòs. Prova 15 dies.
¿Què és un catàleg de conceptes salarials de conveni?
És la llista viva del que entra a la nòmina: salari base, plusos, descomptes i el que el conveni anomena. No és la nòmina del mes. És la regla amb què es calcula.
- Conceptes predefinits de conveni: no partes d’una cel·la en blanc cada gener.
- Un sol catàleg per empresa (o per client, a la gestoria). Dues llistes són dues veritats.
- Serveix a qui busca programari de nòmines i es troba que el càlcul falla perquè el plus no estava definit.
- No homologa el conveni ni el «certifica». Guarda i aplica conceptes. El text del conveni continua manant.
¿Per a què serveixen les fórmules per concepte?
Un concepte sense fórmula és un número que algú tecleja. Amb fórmula, el plus es calcula igual aquest mes i el que ve.
- Fórmules per concepte: percentatge, import, base. El que el producte permet definir, no un llenguatge de programació lliure.
- Eviten el «aquest mes ho vaig posar a mà perquè l’Excel no donava».
- La gestoria reutilitza la lògica entre clients del mateix conveni; la pime deixa de dependre d’una persona.
- Una fórmula mal plantejada dona un rebut malament. El catàleg no substitueix revisar el primer mes.
¿Com s’importa des del conveni?
Importar des del conveni és carregar els conceptes de partida per no teclejar la taula. No és «el programari és el conveni».
Importació
Entres els conceptes del conveni al catàleg. Partes de la taula, no d’un full en blanc.
Després es manté
Si el conveni canvia, el catàleg s’actualitza. L’historial diu què es va tocar.
No substitueix llegir el text
La importació no interpreta un conflicte d’articles ni un pacte d’empresa per tu.
¿Per què importa l’historial de canvis?
Si un plus canvia al març i ningú no sap qui el va tocar, el mes no s’explica. L’historial és el rastre del catàleg.
- Historial de canvis: quin concepte es va crear, es va importar o es va modificar.
- Serveix quan la gestoria lliura el client a un altre company, o quan Inspecció pregunta per un complement.
- No és un log de cada nòmina generada. És l’historial del catàleg, la regla, no el rebut.
- Sense historial, el catàleg acaba sent un altre full solt, només que dins del programari.
¿Què hi guanya la pime i què hi guanya la gestoria?
El catàleg és el mateix objecte. Canvia qui el comparteix.
- Pime: un catàleg propi, fórmules visibles, menys dependència del «full de nòmines de l’Anna».
- Gestoria: la mateixa lògica per conveni i per client, no un Excel distint a cada carpeta.
- Totes dues hi guanyen quan generar nòmines llegeix aquest catàleg. Si el rebut es calcula al marge, el catàleg és decoració.
- El portal de l’empleat pot explicar conceptes; el catàleg és qui els defineix.
Preguntes freqüents
¿Què és un catàleg de conceptes salarials?
La llista de conceptes, fórmules i importació des del conveni amb historial. És la regla de la nòmina, no el rebut del mes.
¿El catàleg genera la nòmina?
No. Alimenta la generació. Sense catàleg, el mes es calcula a mà; sense generar, el catàleg no paga ningú.
¿Es pot importar des del conveni?
Sí. Carregues els conceptes de partida. Després es mantenen, amb historial si canvien.
¿Les fórmules substitueixen el conveni?
No. Apliquen el que defineixis. El text del conveni i el pacte d’empresa continuen manant.
¿Hi ha homologació del catàleg?
No. No existeix un catàleg de nòmina homologat per la TGSS ni per l’AEAT. Qui vengui aquest segell s’inventa el segell.
¿Quant costa i com es prova?
Vacly Laboral parteix de 2,50 € per empleat i mes, IVA inclòs. La prova és de 15 dies.
Com ho resolen els conceptes salarials de Vacly
Els [conceptes salarials de Vacly](/producto/laboral/conceptos) mantenen el catàleg, les fórmules per concepte i la importació des del conveni, amb historial de canvis. La nòmina deixa de dependre d’un full solt. El catàleg alimenta la generació del mes; no la substitueix. Des de 2,50 € per empleat i mes, IVA inclòs. Prova 15 dies.