La respuesta corta
Un simulador de coste de alta de empleado estima cotización, retenciones y coste empresa frente al neto, aplicando convenio y grupo de cotización, antes de comunicar nada a la TGSS. Sirve para comparar escenarios; no da de alta a la persona.
Quien busca «coste empresa vs neto» necesita el número antes de firmar o de enviar el alta. El simulador no sustituye el trámite ni el criterio de tu asesoría laboral.
Vacly Laboral parte de 2,50 € por empleado y mes, IVA incluido. Prueba 15 días.
¿Qué es un simulador de coste de alta de empleado?
Es una estimación del coste de incorporar a alguien, hecha con datos de convenio y cotización, sin tocar aún la Seguridad Social. No es el alta. No es la nómina del primer mes ya cerrada.
- Pruebas cotización, retenciones y coste empresa de un alta nueva.
- Ves coste empresa frente a neto: lo que te cuesta a ti y lo que cobra la persona.
- Entras convenio y grupo de cotización. Sin eso, el número es un deseo.
- Comparas escenarios (jornada, salario, grupo) antes de decidir.
- No comunica el alta a la TGSS. Cuando toque el trámite, es otro circuito.
¿Qué calcula: cotización, retenciones y coste empresa?
El salario bruto no es el coste. Quien contrata sin simular se entera en la primera nómina.
- Cotización: la parte que mueve el coste empresa, no solo el líquido.
- Retenciones: lo que media entre el bruto y el neto.
- Coste empresa vs neto: las dos caras de la misma oferta. Una sin la otra engaña.
- Es una estimación. No es el recibo firmado ni un certificado de la TGSS.
- Pensado para gestoría y pyme: la gestoría lo usa con el cliente; la pyme, antes de comprometerse.
¿Qué papel tienen el convenio y el grupo de cotización?
Sin convenio y sin grupo, el simulador es una calculadora genérica. Con ellos, el escenario se parece a la persona que vas a contratar.
Convenio
Marca tablas y conceptos de partida. El simulador los usa; no sustituye leer el convenio ni pactar por encima.
Grupo de cotización
Cambia bases y, con ellas, el coste. Un grupo mal elegido falsea la comparativa.
No es el alta
Elegir convenio y grupo en el simulador no inscribe a nadie en la TGSS.
¿Para qué sirve comparar escenarios?
Una oferta no es un solo número. Jornada, salario y grupo cambian el coste empresa y el neto a la vez.
- Comparas dos o más hipótesis antes de hablar con la persona o con el cliente.
- Evitas comprometer un bruto que, en coste empresa, no cabe.
- La gestoría enseña la comparativa; no improvisa el diferencial en la reunión.
- Exportar o decidir después sigue siendo vuestro. El simulador estima; no cierra el contrato.
¿El simulador comunica el alta a la TGSS?
No. Esta es la línea que no se puede vender mal. Estimar no es comunicar.
- No presenta el alta, ni la baja, ni una variación. No toca la Seguridad Social.
- Cuando el alta se comunique, lo hace quien tiene la autorización (empresa o gestoría en el Sistema RED), en el trámite que corresponda.
- No hay homologación del simulador. No existe un sello oficial de «calculadora de altas homologada».
- No sustituye asesoría laboral. Si el grupo o el convenio están mal planteados, el número estará mal.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un simulador de coste de alta de empleado?
Una estimación de cotización, retenciones y coste empresa vs neto, con convenio y grupo, antes de comunicar nada a la TGSS.
¿Da de alta en la Seguridad Social?
No. Estima. El alta lo comunica quien está autorizada en el Sistema RED, en otro trámite.
¿Hace falta el convenio y el grupo de cotización?
Sí, si quieres un número que se parezca a la persona. Sin ellos, la comparativa es genérica.
¿Sustituye a la gestoría o a la asesoría?
No. Ayuda a decidir el coste. El criterio legal y el trámite son otra cosa.
¿Es lo mismo que generar la primera nómina?
No. Generar nóminas cierra un mes real. El simulador estima un alta que aún no existe.
¿Cuánto cuesta y cómo se prueba?
Vacly Laboral parte de 2,50 € por empleado y mes, IVA incluido. El trial es de 15 días.
Cómo lo resuelve el simulador de alta de Vacly
El [simulador de alta de Vacly](/producto/laboral/simulador-alta) estima cotización, retenciones y coste empresa frente al neto, con convenio y grupo de cotización, y permite comparar escenarios. No comunica el alta a la TGSS. No sustituye asesoría laboral. Desde 2,50 € por empleado y mes, IVA incluido. Prueba 15 días.