Una cuenta para la pyme y para el despacho

Suite de empresa frente a la misma cuenta en dos modos

La venta no es “somos mejores en todo”. Es “ellos piensan la compañía; nosotros admitimos la compañía y el despacho en el mismo login”. Por eso el contraste es de diseño, no de guerra de logos. No inventamos el catálogo de Factorial ni sus precios. Si quieres el alcance de una suite RRHH de empresa, su web. Si quieres una cuenta con dos modos, sigue.

Para quién escribimos esta comparativa

Escribimos para quien compara suites de RRHH y aún no sabe si el problema es people ops de empresa o que la misma herramienta sirva el viernes de la pyme y el lunes del despacho. Factorial cubre el primer mapa. Si ese es el tuyo —ciclos de people, su catálogo, software para la compañía que emplea— su web, no la nuestra. El segundo mapa es el nuestro: una cuenta que admite la empresa empleadora y el libro de gestoría. La conversación empieza cuando la pyme no quiere un segundo software el día que entra la asesoría, o cuando el despacho no quiere un login por cliente. También cuando preguntas “¿el cliente ve al vecino?” y la suite calla. No escribimos para un clon de Factorial. Vacly no afirma paridad ni sus precios.

Qué echas en falta cuando la suite es solo de empresa

El hueco no es “Factorial no tiene personas”: es suite de personas para la empresa. El hueco es que la misma cuenta no te sirve el día que dejas de ser solo la compañía y pasas a ser también el despacho, o el día en que pyme y gestoría deben verse sin mezclar carteras. No inventamos el alcance de Factorial. Prometemos lo que Vacly sí tiene, publicado, y los dos modos. El día 1 falta fichar sin hoja, un mes laboral que no sea un PDF recortado y que el cliente no vea al vecino. El resto de una suite de talento no lo afirmamos.

Cómo se vive una cuenta con dos modos

1. 01

   Abres la cuenta y dices quién eres

   Empresa o despacho. No es un wizard de teatro: es el modo con el que entras. La pyme ve su plantilla. La gestoría ve la cartera. El mismo producto, dos lecturas. Nadie te pide que “implantes una suite de RRHH” para empezar a fichar el lunes.

2. 02

   El equipo ficha en Vacly

   Web, app o WhatsApp. Cierras el mes de horas sin reconstruir una hoja. Exportas para inspección o para el laboralista. Deja un asiento consultable. Si mañana el despacho entra en la cuenta, esas horas no viven en otro login.

3. 03

   Laboral cierra el viernes

   PDF, portal y generación. El empleado firma la recepción. Si hay despacho, recorres la cartera sin un PDF suelto por cliente. El criterio laboral sigue siendo vuestro. No es un sustituto del programa de nómina de una suite.

4. 04

   El portal no mezcla A con B

   El cliente —o el empleado de la pyme— ve solo lo suyo. Tú, en modo gestoría, recorres empresas, certificados y bandeja si Administrativo está ON. Eso es el diseño de dos modos, no un extra de “multiempresa” pegado a una ficha de venta.

5. 05

   Exportas un fichero, no un conector

   CSV, Sage o Excel por periodo. No hay conector en vivo a Factorial, Holded, a3 ni Sage. Si digitalizas, una persona revisa el lote. Vacly no contabiliza solo y no envía a la AEAT. El límite es la promesa: no vendemos un puente que no existe.

Tabla sólida: catálogo Vacly frente a una suite de empresa

Nueve filas reales del catálogo de Vacly. La columna de Factorial es una referencia prudente: no es una auditoría, no hay precios suyos y no hay módulos inventados. Si un tema es suyo, decimos “consulta su web”.

Precios Vacly que ya publicamos

Trial 15 días. Vacly Solutions SL, CIF B22657407, Tortosa. No publicamos precios de la competencia.

Por sector

La tienda, la sala y la obra no fichan ni cierran el mes igual. El fichaje, el lote de facturas y la nómina de cada oficio están en retail, hostelería y construcción.