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Simulador de despido: finiquito e indemnización para decidir (no es asesoría)

Calcula finiquito e indemnización con los datos del contrato y el convenio, compara escenarios y exporta. Ayuda a decidir; no sustituye el criterio legal.

Actualizado: 19 de agosto de 20268 min de lectura

Finiquito

Más indemnización

Contrato

Antigüedad y convenio

Escenarios

Comparativa antes de decidir

No es asesoría

Estima; no dicta el despido

La respuesta corta

Un simulador de finiquito e indemnización calcula ambos importes a partir del contrato y del convenio, permite comparar escenarios y exportar el resultado para revisión interna. Ayuda a decidir; no sustituye asesoría laboral ni un dictamen jurídico.

Quien busca «simulador finiquito indemnización» necesita un número ordenado antes de la reunión, no una sentencia. El simulador no presenta el despido ni comunica nada a la TGSS.

Vacly Laboral parte de 2,50 € por empleado y mes, IVA incluido. Prueba 15 días.

¿Qué es un simulador de finiquito e indemnización?

Es una estimación del coste de extinguir, hecha con los datos del contrato (y la antigüedad) y del convenio. No es el despido. No es un informe pericial.

  • Calcula finiquito e indemnización en el mismo sitio. Separarlos en dos Excel es el error habitual.
  • Parte del contrato y del convenio, no de un baremo inventado.
  • Compara escenarios: distinta causa, distinta fecha, distinto salario regulador si lo planteas.
  • Exporta para revisión interna: gestoría, dirección o asesoría. El archivo no es una resolución.
  • No sustituye el criterio legal. Si el despido es improcedente, nulo o hay un pacto, el número cambia fuera del simulador.

¿De dónde salen los datos (contrato y convenio)?

Sin contrato y sin convenio, el finiquito es una suma a ojo. El simulador usa lo que ya debería estar en la ficha.

  • Datos de contrato y antigüedad: tipo, fechas, jornada. La antigüedad mueve la indemnización.
  • Convenio: tablas y conceptos que entran en el cálculo. Un convenio mal asignado falsea el resultado.
  • Si el contrato vive en Laboral, el simulador no parte de una ficha en blanco. Si no está, lo cargas para estimar.
  • No afirmamos que calcule automáticamente todo tipo de despido colectivo, ERE o indemnización pactada en un acuerdo marco. Estima finiquito e indemnización a partir de contrato y convenio.

¿Cómo se comparan escenarios?

Una sola cifra no decide. La gestoría y la pyme necesitan ver qué cambia si se mueve la fecha o el tipo de extinción.

Comparativa

Dos o más hipótesis, lado a lado. Sirve para la reunión con dirección o con el cliente, no para improvisar en voz alta.

Decidir, no ejecutar

El simulador no comunica el despido, no genera la carta y no presenta el cese a la TGSS.

Revisión

El número se enseña a quien tiene que firmar o aconsejar. Por eso se exporta.

¿Qué se puede exportar?

Un cálculo que solo vive en pantalla no se puede contrastar. La exportación es para revisión interna.

  • Exportable para revisión interna: dirección, gestoría o asesoría laboral.
  • No es un documento oficial ni un modelo de la TGSS o del SMAC.
  • No sustituye la carta de despido, el finiquito firmado ni el pacto de no reclamación.
  • Guárdalo con el resto de la ficha. Un PDF suelto en el escritorio no es expediente.

¿Sustituye el criterio legal?

No. Esta frase no es un descargo al pie: es el producto. El simulador estima para decidir; no asesora.

  • No sustituye a tu asesoría laboral ni a un abogado. Un despido mal calificado no se arregla con un recálculo.
  • No hay homologación. No existe un simulador de despido «homologado» por Inspección ni por los juzgados.
  • Si hay duda de calificación (objetivo, disciplinario, improcedente), la duda es jurídica. El simulador enseña importes.
  • Cuando toque extinguir de verdad, el trámite (carta, finiquito, comunicación) es otro circuito. Aquí solo se estima.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un simulador de finiquito e indemnización?

Una estimación de ambos importes a partir del contrato y del convenio, con escenarios y exportación. No es asesoría.

¿Sustituye a un abogado o a la gestoría?

No. Ayuda a decidir con números. El criterio legal y el trámite del despido son otra cosa.

¿Comunica el despido a la TGSS?

No. Estima. No presenta el cese ni genera la carta.

¿De dónde salen los importes?

De los datos del contrato (incluida la antigüedad) y del convenio. Un dato mal cargado da un número mal.

¿Se puede exportar?

Sí, para revisión interna. El archivo no es una resolución ni un modelo oficial.

¿Cuánto cuesta y cómo se prueba?

Vacly Laboral parte de 2,50 € por empleado y mes, IVA incluido. El trial es de 15 días.

Cómo lo resuelve el simulador de despido de Vacly

El [simulador de despido de Vacly](/producto/laboral/simulador-despido) calcula finiquito e indemnización con los datos del contrato y el convenio, compara escenarios y exporta para revisión interna. Ayuda a decidir. No sustituye el criterio legal ni presenta el despido. Desde 2,50 € por empleado y mes, IVA incluido. Prueba 15 días.

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